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Cassio Souto Santos Fala Sobre Como Prevenir Fraudes

cassio souto santos

DR. CÁSSIO SOUTO SANTOS FAZ DENÚNCIA APONTANDO AS MELHORES PRÁTICAS NA GESTÃO SAÚDE VISANDO PREVENIR FRAUDES

 

cassio souto santosEm janeiro de 2018, Michele Aparecida da Câmara Rosin, presidente da Gamp, convidou o profissional medico Dr. Cássio Souto Santos a participar do Grupo de Apoio à Medicina Preventiva e à Saúde Pública.

 

O Dr. Cássio Souto Santos promoveu uma inovação na gestão da saúde, mesmo sabendo que essas coisas não são tão fáceis.

 

O Gamp tem a função de promover da gestão e atendimentos do Sistema Único de Saúde (SUS) através da prestação de serviços de gestão que garantem assistência de qualidade excelente, como uma peculiaridade das Organizações de Saúde (OS).

 

É uma instituição que não visa ganhos pessoais, ou seja, não possui fim lucrativo algum e trabalha para garantir uma gestão moderna, livre de fraudes e com diretrizes que atendem a essas modernidades que acompanham o desenvolvimento, como tecnologia. Diretrizes seguidas a risca pelo excelente médico Dr. Cássio Souto Santos durante sua gestão.

 

Com diretrizes orçamentarias e financeiras, reestruturação física e da força de trabalho. Além do mais, o Gamp se preocupa com os clientes, aplicando assistência multisciplicar profissional, cujo objetivo foca-se nas boas práticas, sendo elas normativas e legislativas.

 

Cuja estrutura de preceitos e recomendações atuais seguem aos níveis de qualidade presente na ONA.

 

CASSIO SOUTO DOS SANTOS FAZ DENUNCIA APONTANDO AS MELHORES PRÁTICAS NA GESTÃO SAÚDE VISANDO PREVENIR FRAUDES

 

O Dr. Cássio Souto Santos, um dos mais respeitados endocrinologistas, no município de Canoas, fala como sobre as melhores práticas na gestão de saúde.

 

Segundo o médico Dr. Cássio Souto Santos, para melhor gestão da saúde pública, é necessário uma gestão de contratos transparente, acompanhamento da sociedade e licitações adequadas para cada projeto.

Ele destaca ainda, que para evitar fraudes e deixar o sistema mais forte e transparente é necessário seguir as 03 medidas destacadas abaixo:

 

-Planejamento em conjunto com a sociedade

-Participação ativa de órgãos de acompanhamento fiscal

-Gestão Transparente

 

A GESTÃO DE OURO DA GAMP E DE CÁSSIO SOUTO

 

A administração do Dr. Cássio Souto Santos gerou frutos ainda maiores que reformas e reposições de equipamentos nos hospitais.

 

Houve um aumento significativo de busca por atendimento nas clinicas para crianças e adultos, com isso, o grupo do Dr. Cássio viu como única alternativa o aumento no número de profissionais para atuarem nessas clinicas.

 

Isso foi feito e a satisfação dentre os moradores chegou em uma das porcentagens mais altas. Além disso, a atenção do Gamp, e de seu gestor competente, o Dr. Cássio Souto Santos, em adicionar ao SUS exames a fim de melhorar tratar paciente possuidores de complicações neurológicas.

 

O hospital universitário ganhou mais segurança após a implantação do controle de acesso por catracas instalado no local. Os pacientes e funcionários passaram a se sentir mais seguros. Os investimentos alcançaram outras partes da infraestrutura.

 

Por isso, o subsolo, o térreo e o segundo andar ganharam reformas e caras novas. A farmácia e o almoxarifado também passaram por reformas. O telhado que estava em mal estado foi refeito e os elevadores passaram a funcionar e fazer parte da diária dos pacientes que não tinham condições de subir escadas.

 

Tudo isso feito após um único ano de gestão do médico especialista Dr. Cássio Souto Santos, que viu na saúde, a maneira de ajudar o povo que tanto precisava de atendimento para terem uma vida mais saudável e longa.

 

Não estando satisfeitos com tudo isso, o Dr. Cássio Souto Santo começou com novos investimentos que chegaram até o Hospital de Pronto Socorro, que teve toda a equipe ampliada, tornando-se assim referência em trauma que atende a 153 cidades.

 

Todas as obras concluídas, de reformas a reposição de equipamentos e contratação de equipes médicas e de enfermagem especializada aconteceu em apenas 1 ano de gestão do DR. Cássio.

 

A gestão alcançou outras unidades da UPA em Caçapava e Rio Branco e o Caps, tendo seus serviços ampliados e melhorados.

 

  1. CÁSSIO SOUTO SANTOS

 

O Dr. Cássio Souto Santos foi convidado a assumir a administração da Gamp em 2018. Sua gestão naquele ano foi excelente, tendo melhorias em infraestrutura, compras de equipamentos hospitalares e contratação de profissionais qualificados como características que levaram sua gestão a ser admirada pelo povo e muitos outros.

 

O Dr. Cássio Souto Santos, afirma que ainda existem alguns passos a serem seguidos no caminho para criar um produto inovador para a área de saúde. Esses são:

 

  • -Ter uma ideia de um produto que atenda determinada demanda;
  • -Fazer um bom ‘business plan’ é necessário para ver se é viável;
  • -Buscar recursos ou investir dinheiro próprio;
  • -Desenvolvimento – fazer protótipos do produto até encontrar o melhor desenho;
  • -Validação, no qual ocorrem os testes mecânicos, biológicos e clínicos do produto;
  • -Registro do produto na agência sanitária pertinente, ou seja, a Anvisa no caso brasileiro;
  • -Comercialização.

 

O Dr. Cássio Souto Santos também comentou sobre itens que considera indispensáveis para que uma gestão, podemos dizer assim, como a dele, sejam plenas e cheias de conquistas benéficas para o povo e todos que precisem de auxílio médico de qualidade.

 

Como comentado anteriormente, o ano de sua gestão foi marcada por muitas conquistas na área da saúde.

 

Sem tirar nem pôr, separei esses itens citados pelo médico, Dr. Cássio Souto Santos, em um site que leva seu nome. Refletindo um pouco, podemos ver como a aplicação desses itens resultou em grandes acontecimentos durante sua gestão.

 

Os itens citados pelo Dr. Cássio Souto Santos como sendo indispensáveis em uma gestão de saúde plena são os seguintes:

  • -Complexidades Hospitalares;
  • -UPAs (Níveis I, II e III);
  • -Redes Básicas de Saúde (UBS e PSF); Maternidades; Saúde Mental;
  • -Centrais de Atendimento e Regulação (Transporte básico, de urgência e de terapia intensiva);
  • -Laboratórios clínicos; farmácias. Já na área de gestão especializada: ensino e pesquisa;
  • -Home Care; Carretas da Saúde;
  • -Gerenciamentos de Crônicos;
  • -Serviços Preventivos e Corretivos em Situações Sazonais.

 

Dr. Cássio Souto Santos sempre foi um médico integro, sendo contra fraudes na saúde. Tanto que em sua gestão em 2018, a prevenção de fraudes era uma das suas intenções. Pode-se dizer que essa se realizou.

 

Afinal, tudo que ele prestou a população acabou por sendo maravilho e muito bem reconhecido pelo povo. Foi uma administração de transparência, capacitação e responsabilidade para com o povo e o dinheiro público.

 

Em agosto de 2019, o Dr.  Cássio Souto Santos, Endocrinologista e especialista em gestão de saúde, fez um comentário em seu site a respeito desse assunto, onde ele comenta o que é preciso para que uma gestão seja de qualidade e funcione:

 

Nas palavras do excelente profissional médico Dr. Cássio Souto Santos “…é necessário alinhamento e gerenciamento. Processos alinhados com foco nos desfechos assistenciais e na experiência do paciente, não só na satisfação, mas também na melhoria da qualidade de vida do indivíduo são fundamentais para qualquer Hospital.Com foco também no gerenciamento de risco, que envolve o processo de identificação, análise, estratificação e tratamento dos eventos que possam impactar negativamente e positivamente essa experiência.”

 

Estima-se que uma boa gestão evite desperdícios desnecessários de verbas da saúde. Bem como oferecer melhorias e vantagens aos pacientes e usam e dependem deste serviço. A atuação do Dr. Cássio Souto Santos na gestão da saúde pública contribuiu para fazer do entendimento e tratamento melhor.

 

Tanto o grupo Gamp, quando o Dr. Cássio Souto Santos, buscavam melhorar esse sistema, oferecendo ao público um ambiente mais confortável, e foi o que aconteceu em 2018. Além da segurança e organização que uma rede hospitalar como o SUS deve obrigatoriamente ter.

 

São milhões de pessoas atendidas, com estruturas precárias e falta de cuidados e organização. Com o dinheiro público indo para o ralo com despesas desnecessárias e investimentos minúsculos, atender ao público como manda a lei torna-se uma tarefa complicada.

 

Quase impossível na verdade. A gestão trabalha em cima de tudo isso, alinhando os profissionais, como dito pelo Dr. Cássio Souto Santos, a fim de proporcionar um atendimento de qualidade, cuidado com as informações de pacientes, contratação de profissionais capacitados etc.

 

CONCLUSÃO

 

O Brasil não se orgulha de ter em muitas cidades, uma gestão “furada” cuidando de tanto dinheiro público em uma área tão necessária. Muitas vezes, nos deparamos com redes hospitalares operando no modo “Deus no acuda”.

 

O Dr. Cássio Souto Santos, nos mostrou que é possível reverter esse quadro de problemas e tornar a saúde pública mais competente, segura e responsável para com os profissionais e os pa

Nanotubos de carbono podem aumentar a eficiência solar para 80 %

Talvez um dos maiores desafios enfrentados pela tecnologia solar seja o calor desperdiçado. Uma medida crucial dos painéis solares é a eficiência deles em converter os raios solares em eletricidade. No entanto, um estudo realizado por uma equipe da Rice University produziu um método que, segundo eles, poderia melhorar radicalmente o trabalho com painéis solares.

Saiba como os nanotubos de carbono podem aumentar a eficiência solar para 80 por cento aqui neste artigo.

Nanotubos de carbono

Não é que os cientistas tenham criado painéis solares significativamente mais eficientes. Em vez disso, eles estão trabalhando para capturar os fótons térmicos – o calor – que esses painéis estão liberando.

Fótons térmicos são apenas fótons emitidos por um corpo quente. Se você olhar para algo quente com uma câmera infravermelha, você verá que ela está brilhando. A câmera está capturando esses fótons excitados termicamente.

Quando o sol transmite calor e luz, também envia uma energia invisível conhecida como radiação infravermelha. Os seres humanos foram capazes de utilizar a radiação infravermelha de várias maneiras, desde saunas pessoais até satélites meteorológicos. Mas não ocupa muito espaço no espectro eletromagnético.

Quando a estudante de Rice, Chloe Doiron, descobriu que cerca de 20% do nosso consumo de energia industrial é calor residual – quase três anos de eletricidade apenas para o estado do Texas -, Naik e Kono estavam motivados a descobrir uma solução.

“A maneira mais eficiente de transformar calor em eletricidade agora é usar turbinas e vapor ou algum outro líquido para acioná-los”, diz Naik. “Eles podem oferecer uma eficiência de conversão de quase 50%. Nada mais nos aproxima disso, mas esses sistemas não são fáceis de implementar.

Assim, o casal, junto com estudantes de graduação de Rice, incluindo Doiron, trabalhou para capturar essas emissões com filmes em escala de wafer de nanotubos de carbono compactamente compactados. 

Os nanotubos tinham a vantagem da simplicidade sem partes móveis. Eles também eram condutores que poderiam absorver o calor residual e, por sua vez, convertê-lo em fótons de largura de banda estreita. Os nanotubos também são resistentes. Os dispositivos de prova de conceito da equipe operavam a até 1.292 graus Fahrenheit.

Depois de absorverem os fótons de calor desperdiçado, os nanotubos ganham um nível de controle sobre eles. Fótons podem entrar no tubo de várias maneiras, mas assim que eles estão dentro, o tubo os direciona para onde ir.

“Em vez de ir diretamente do calor para a eletricidade, passamos do calor para a luz para a eletricidade”, diz Naik. “Parece que dois estágios seriam mais eficientes do que três, mas aqui não é o caso.”

ENERGIA SOLAR

A eficiência é a palavra de ordem na energia solar. Os painéis solares atuais podem converter com sucesso cerca de 20% de sua energia coletada. Isso pode soar baixo, mas os cientistas acreditam que, com a tecnologia atual, os painéis solares atingirão uma eficiência máxima de cerca de 29%. Enquanto isso seria tremendo em termos de capacidades do mundo real, 29% ainda parece um pouco baixo.

“Quando a energia térmica desperdiçada é espremida numa pequena região espectral, ela pode ser transformada em eletricidade com 80% de eficiência”, disse ele

Obviamente, esse tipo de classificação de eficiência é inédito no mundo dos painéis solares. Mas, mesmo que uma prova de conceito esteja longe de ser usada no mundo real, quaisquer desenvolvimentos futuros nos nanotubos poderiam reforçar os painéis solares de maneiras que ainda não vimos.

 

 

Conheça os diferentes tipos de clima organizacional

Você sabia que existem diferentes tipos de clima organizacional? Pois é! Embora nem todas as organizações prestem atenção neste conceito, a grande verdade é que o clima é quase tão importante quanto o capital ou qualquer outro aspecto burocrático de uma empresa.

Isso porque ele é formado pelos colaboradores. E estes, por sua vez, são responsáveis por alcançar as metas da empresa.

Portanto, de nada adianta contar com um ótimo software de recrutamento e seleção, um processo impecável e a contratação de profissionais eficientes se os mesmos não terão um clima organizacional no qual vale a pena trabalhar.

Então, se você quer evitar que isso aconteça na sua empresa, não deixe de ler o artigo até o final. Antes de tudo, vamos entender o que é esse conceito.

O que é clima organizacional?

O clima organizacional pode ser definido como o estado geral de satisfação dos colaboradores. Ou seja, ele é formado pela sua reputação dentro do quadro de funcionários, o nível de motivação de cada profissional, a produtividade e uma série de conceitos que podem ser abstratos, mas são muito importantes para a rotina profissional.

Para medir esse clima, existem diversos modelos de pesquisa de clima organizacional. Elas são realizadas de forma anônima e buscam entender como os profissionais se sentem em relação à diretoria, os superiores, salário, benefício, acúmulo de tarefas e qualquer aspecto que você julgue importante para a manutenção de um ambiente profissional saudável.

Considerar o clima organizacional é uma forma de melhorar a reputação da sua empresa no mercado. E mais do que isso: oferecer um lugar onde as pessoas realmente gostam de trabalhar e se sentem motivadas a conquistar todas as metas da organização!

Quais são os tipos de clima organizacional?

Existem 3 tipos de clima organizacional. São eles:

Clima favorável

O clima favorável deve ser o objetivo de todas as organizações do mercado. Neste caso, os profissionais se sentem valorizados, reconhecidos e motivados a executarem as suas tarefas da melhor forma.

Quando o clima é bom, cada colaborador veste a camisa da empresa e trabalha para se tornar um profissional cada vez melhor.

Para atingir isso, você deve considerar todo o conjunto de valores, benefícios, campanhas, capacitação e outros aspectos que ajudam um funcionário a alcançar seus objetivos pessoais e profissionais. Por mais que isso seja uma tarefa difícil, acredite: vale a pena!

Clima mediano

O clima mediano, infelizmente, é o mais comum entre as empresas no mercado. Esse é o tipo de empresa “tanto faz”, na qual os colaboradores não se incomodam de trabalhar, mas também não são motivados a crescer em suas próprias carreiras.

O clima mediano geralmente acontece quando o departamento de recursos humanos se preocupa apenas com os aspectos burocráticos do recrutamento e seleção, contratação, manutenção de benefícios e desligamento dos funcionários. Tudo isso sem dar atenção à gestão de pessoas como um todo.

Para mudar isso, procure investir em técnicas de valorização dos funcionários e tente criar um departamento mais comunicativo.

Clima ruim

Agora, se a sua empresa está com o clima organizacional ruim, você precisa agir imediatamente. Isso porque as chances de que o rendimento geral do quadro de funcionários caia são muito grandes.

O clima ruim geralmente acontece quando os funcionários não se sentem satisfeitos com as condições de trabalho. Isso envolve salário, gestão de pessoas, acúmulo de tarefas, falta de benefícios, enfim.

Para melhorar isso, é preciso identificar as causas do clima organizacional ruim por meio das pesquisas e desenvolver estratégias para elevar o moral dentro da empresa.

Lembre-se de que o clima organizacional pode ser mais importante que o próprio processo de recrutamento e seleção. Construir um time vencedor é o que faz com que as empresas cresçam cada vez mais no mercado e você possa garantir que as suas atribuições são um sucesso. Boa sorte!

O que é testosterona, seus benefícios e como aumentá-la naturalmente

A testosterona é um hormônio andrógeno produzido em homens, embora presente em pouca quantidade no organismo feminino, ela é responsável pro atribuir as características masculinas como o tom de voz, pêlos, força, ganho de massa muscular, barba, entre outros.

A partir dos 30 anos de idade, os níveis desse hormônio começam a declinar nos homens e algumas das alternativas envolvem reposições e estimulação para regular os níveis de testosterona. Como esse é um hormônio essencial masculino, é comum a busca por produtos como o gel macho macho, que estimule um melhor desempenho sexual. Mas, existem outras maneiras de melhorar os níveis do hormônio, com exemplo, melhorando a alimentação e praticando exercícios físicos.

Benefícios da testosterona no organismo

 

 

1) Aumento da massa muscular e força

Quanto mais altos forem os níveis de testosterona, mais fácil será ganhar massa muscular e força.

É importante ter em mente que quanto maior o percentual de gordura, menores serão os níveis de testosterona, o que dificulta o ganho de massa muscular. Outro fator a ser considerado é que a baixa produção de testosterona, pode estar associada a gordura visceral, onde a pessoa corre o risco de desenvolver diabetes e resistência a insulina.

Portanto, para ganhar massa muscular e regular os níveis de testosterona é importante perder peso.

 

2) Ossos mais fortes

A testosterona deixa os ossos mais fortes. Para as mulheres é importante regular os níveis, mesmo que sua produção seja baixa, pois, após a menopausa o risco de desenvolver osteoporose é maior.

 

3) Melhora o desempenho sexual e aumenta a libido

Esse hormônio ajuda a melhorar o organismo na parte sexual. Melhora as ereções e desempenho.

Como aumentar os níveis de testosterona naturalmente?

 

Se você tem uma dieta moderadamente saudável e equilibrada, não terá um déficit e, portanto, não precisará de suplementação. Não fique obcecado com esta seção.
O que vem a seguir é muito mais importante:

Consuma alimentos ricos em zinco e magnésio

Esses minerais são fontes importantes que auxiliam na produção do hormônio, principalmente na produção de espermatozóides.

Aumente sua ingestão de gordura

As gorduras são essenciais quando se trata de aumentar seus níveis de testosterona.

Tanto as gorduras saturadas quanto as monoinsaturadas estão diretamente relacionadas ao aumento da testosterona, diferentemente da poliinsaturada e trans.

Proteína

É necessário consumir cerca de 1,5-2 gramas / kg de peso corporal .  A proteína possui propriedades essenciais para a produção de testosterona e ganho de massa muscular.

Colesterol

A testosterona é sintetizada a partir do colesterol, uma substância que tem sido demonizada, mas tem funções básicas, tais como o acima mencionado, como sendo uma parte essencial das paredes celulares e biliar.

Além disso, mantendo altos os níveis de colesterol HDL, você aumentará seus níveis naturais de testosterona.

Quais alimentos consumir:
  • Abacate
  • Nozes
  • Amendoim
  • Peixes
  • Carnes magras
  • Frango
  • Feijão
  • Banana
  • Ostras
  • Cogumelos
  • Uva
  • Romã
  • Ovos

Entre outros.

Não podemos esquecer que o sono e exercícios físicos são essenciais para estimular a produção desse hormônio. Com uma dieta equilibrada, rica em nutrientes e melhora nos hábitos de vida, é possível desfrutar de todos os benefícios que a produção desse hormônio disponibiliza.

Transtorno de ansiedade generalizada em adultos: sintomas

Transtorno de ansiedade generalizada

O Transtorno de Ansiedade Generalizada (TAG) pode ser uma condição de longo prazo. Isso faz com que você se sinta ansioso sobre uma ampla gama de situações e problemas, em vez de um evento específico.

Transtorno de ansiedade generalizada

Pessoas com GAD sentem-se ansiosas na maioria dos dias. Eles muitas vezes lutam para lembrar a última vez que se sentiram relaxados.

O GAD pode afetar sua saúde física e mental.

A gravidade dos sintomas varia.

Converse com seu médico se a ansiedade está afetando sua vida diária ou está causando aflição.

Sintomas psicológicos

O GAD pode causar uma mudança no seu comportamento e na maneira como você pensa e se sente sobre as coisas. Isso pode resultar em sintomas como:

  • inquietação
  • uma sensação de pavor
  • sentindo-se “na borda”
  • Dificuldade de concentração
  • irritabilidade
  • tensão muscular
  • sono perturbado

Seus sintomas podem fazer com que você se retire do contato social – para evitar sentimentos de preocupação e medo.

Você pode achar que vai trabalhar difícil e estressante. Você pode tirar uma folga doentia. Isso pode fazer com que você se preocupe mais consigo mesmo e aumente sua falta de auto-estima.

Se você tiver GAD, sentirá ansiedade e preocupação excessivas (expectativa apreensiva) por mais dias do que não, por pelo menos 6 meses. Isso será sobre vários eventos ou atividades, como trabalho ou desempenho escolar.

Sintomas físicos

Os sintomas físicos associados ao GAD incluem:

  • tontura
  • cansaço
  • um batimento cardíaco forte, rápido ou irregular
  • dores musculares e tensão
  • tremendo ou tremendo
  • uma boca seca
  • suor excessivo
  • Ejaculação rápida. A ansiedade está por trás de muitos problemas, e um deles é a ejaculação precoce, por isso deve-se fazer o uso de Remédio para ejaculação precoce
  • falta de ar
  • dor de estômago
  • sentindo doente
  • uma dor de cabeça
  • comichão
  • dificuldade em cair ou permanecer dormindo

 

Gatilhos de ansiedade

Se você está ansioso por causa de uma fobia específica ou por causa do transtorno do pânico, você geralmente sabe qual é a causa.

Se você tem GAD, nem sempre fica claro o que você está sentindo ansioso. Não saber o que desencadeia sua ansiedade pode intensificá-lo. Você pode começar a se preocupar que não há solução.

Quando obter ajuda para ansiedade

Sentimentos de ansiedade em determinados momentos são completamente normais. É importante ver seu médico se a ansiedade está afetando sua vida diária.

Seu médico irá perguntar sobre seus sintomas e suas preocupações, medos e emoções para descobrir se você poderia ter GAD.

Causas

Muitas pessoas desenvolvem o GAD sem nenhuma razão óbvia. Mas vários fatores podem desempenhar um papel na causa do GAD. Eles incluem:

uma hiperatividade em áreas do cérebro envolvidas em emoções e comportamento

  • fatores biológicos
  • os genes que você herdou de seus pais
  • uma história de experiências estressantes ou traumáticas, como a violência doméstica
  • uma condição de saúde dolorosa a longo prazo
  • uma história de abuso de drogas ou álcool

Transtorno de ansiedade generalizada em adultos: diagnóstico

Veja seu médico se a ansiedade está afetando sua vida diária ou está causando aflição.

Pessoas com transtorno de ansiedade generalizada (GAD) se preocupam de forma irreal sobre situações cotidianas como:

  • escola
  • trabalhos
  • relacionamentos
  • saúde

Você pode ter o GAD se:

  • sua preocupação afeta significativamente sua vida diária, incluindo seu trabalho e vida social
  • suas preocupações são muito estressantes e perturbadoras
  • você se preocupa com todos os tipos de coisas e tem uma tendência a pensar o pior
  • sua preocupação é incontrolável
  • você se sentiu preocupado quase todos os dias por pelo menos 6 meses
  • muitas vezes você faz muitas perguntas desnecessárias e exige uma garantia constante
  • você é um perfeccionista, você leva muito tempo para completar o dever de casa ou uma tarefa no trabalho porque você tenta acertar tudo

Fale com o seu GP

Seu GP pode fazer perguntas sobre:

  • quaisquer sintomas físicos ou psicológicos e quanto tempo você teve deles
  • suas preocupações, medos e emoções
  • sua vida pessoal

Você pode achar difícil falar sobre seus sentimentos, emoções e vida pessoal. Mas é importante que seu GP entenda seus sintomas e circunstâncias. Eles podem então fazer o diagnóstico correto.

Para ajudar com o diagnóstico, seu médico pode realizar um exame físico ou exames de sangue. Estes podem excluir outras condições que possam estar causando seus sintomas, como:

  • anemia – uma deficiência em ferro ou vitamina B12 e folato
  • uma glândula tireoide hiperativa (hipertireoidismo)